MBC 기상캐스터 故 오요안나의 직장 내 괴롭힘 의혹…유서·지인 폭로 이어져 파장 확산

MBC 기상캐스터 故 오요안나

 

지난해 9월 세상을 떠난 MBC 기상캐스터 故(고) 오요안나가 생전 직장 내 괴롭힘을 호소한 정황이 뒤늦게 드러났다. 최근 고인의 휴대전화에서 발견된 유서에는 동료 기상캐스터들을 향한 구체적인 피해 호소가 담겨 있었고, 이를 뒷받침하는 카카오톡 대화 및 음성 파일이 발견됐다는 보도가 잇따르고 있다. 고인의 지인들도 SNS 등을 통해 해당 의혹을 공개 저격하고 있어 논란이 계속 커지는 상황이다. MBC는 아직 공식 입장을 밝히지 않았고, 가해자로 지목된 기상캐스터들은 침묵하거나 별다른 입장을 내놓지 않고 있다. 본지는 현재까지 알려진 사실들을 종합해 사건의 전말을 정리했다.

 

뒤늦게 알려진 사망 소식

• 사망 시점
  고(故) 오요안나는 지난 9월, 향년 28세(국제나이 기준)로 숨진 사실이 뒤늦게 알려졌다. 사망 직전인 9월 초, 본인의 SNS를 통해 “얼굴 부상으로 인해 뉴스 날씨 진행이 불가능하다”고 전하며 “치아와 안면부 골절”이 기재된 병원 진단서를 공개한 적이 있으나, 당시 그의 부상 경위나 배경에 대해서는 추가 언급이 없었다.
• 유퀴즈 출연 및 대중 인지도
  오요안나는 2021년 MBC 기상캐스터 공채로 데뷔해 ‘930 MBC 뉴스’, ‘12 MBC 뉴스’ 등 다양한 시간대에서 기상 예보를 맡았다. 2022년 tvN 예능 프로그램 ‘유 퀴즈 온 더 블럭’에 출연해 “아이돌 연습생 출신”이라는 이색 경력을 밝히면서 대중적 관심을 받았고, 이후 “기상캐스터라는 직업을 널리 알릴 수 있어 영광”이라는 소감을 SNS에 남기기도 했다.

 

 

 

 

 

유서 발견…직장 내 괴롭힘 정황

• 유서 내용
  여러 매체의 보도를 종합하면, 유족들이 지난 9월 15일 새벽에 작성된 고인의 휴대전화 메모장에서 원고지 17~18장 분량(약 2750자)에 달하는 유서를 발견한 것으로 알려졌다. 해당 유서에는 특정 기상캐스터 두 명으로부터 오랜 기간 ‘직장 내 괴롭힘’을 당해 왔다는 호소가 구체적으로 담겼다고 한다.
• 대표적 괴롭힘 사례
  1. 오보 뒤집어씌우기
     • 가해자로 지목된 한 선배 기상캐스터가 본인이 낸 오보를 고인에게 책임지우는 일.
  2. 퇴근시간 이후 회사 호출
     • ‘가르쳐야 한다’는 이유로, 같은 프리랜서 신분임에도 수시로 퇴근을 막거나 강제로 호출한 정황. 한 번에 1시간~1시간 30분씩 퇴근을 못 하도록 붙잡았다는 카카오톡 대화 내용이 발견되었다고 전해졌다.
  3. ‘유퀴즈’ 출연 후 비난
     • 고인이 tvN ‘유 퀴즈 온 더 블럭’ 제작진으로부터 출연 섭외를 받았을 때, “네가 ‘유퀴즈’ 나가서 무슨 말 할 수 있어?” 등의 폭언과 비난 메시지가 있었다는 것.
  4. 지속적 ‘실력’ 폄하
     • 고인의 기상 예보 능력 등에 대해 음성·문자 메시지로 오랜 시간 비난·험담이 이어졌다는 보도도 있다.
• 녹취·카톡 대화 등 추가 증거
  보도에 따르면, 고인의 휴대전화에는 해당 동료들의 음성 파일 및 메신저 대화 내용도 다수 존재한다. 이 파일들은 괴롭힘과 비난이 지속적으로 이루어졌음을 입증하는 증거로 지목되고 있다.

 

MBC 측에 피해 사실 알렸으나…“별다른 조치 없었다”

• 사망 전 고인의 내부 보고
  고인은 사망 전에 MBC 관계자 4명에게 피해 사실을 알렸다는 정황이 발견됐다. 그러나 고인이 숨진 뒤로는 추가 문제 제기가 없었다는 이유로, MBC 측에서 별도의 공식 조사나 징계 절차를 밟지 않았다는 의혹이 제기되었다.
• MBC의 반응
  논란이 커지자 일부 언론 인터뷰에서 MBC 관계자는 “아직 제대로 파악이 안 됐다. 만약 회사가 잘못한 부분이 있다면 시정하고 비판을 달게 받겠다”는 원론적인 입장을 내놓았을 뿐, 구체적인 공식 입장은 현재까지 발표하지 않고 있다.
• 프리랜서 기상캐스터 신분 논란
  또 다른 쟁점으로는, MBC가 오요안나 등 기상캐스터를 “정식 고용이 아닌 프리랜서 신분”으로 간주함에 따라, 직장 내 괴롭힘 보호 제도 적용에 있어서 책임을 회피할 소지가 있었다는 지적이 나온다. 그러나 『근로기준법』 및 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 등에 따르면 비정규직 또한 보호 대상이라는 반론이 있어, MBC 측의 책임론이 한층 강하게 제기되고 있다.

 

 

 

 

 

지인들의 폭로와 “가해자들 실명 공개” 파장

• 지인들의 SNS 호소
  고인의 지인들은 SNS와 온라인 커뮤니티를 통해 “오래전부터 ‘선배 기상캐스터’들에게 괴롭힘을 당했다는 얘기를 많이 들었다”, “어떻게 웃으면서 스크린 앞에 설 수 있나” 등 울분을 터뜨리며 가해자·방관자 처벌을 촉구하고 있다.
  • “오요안나가 사랑하던 일을 맘껏 즐기지 못하게 한 직장 내 괴롭힘이 너무나 원통하다.”
  • “가해자가 군기를 잡는다며 괴롭히고, MBC는 상황을 외면했다.”
• ‘가로세로연구소’ 등에서 실명·사진 공개
  일부 유튜브 채널(‘가로세로연구소’)에서는 가해자로 지목된 기상캐스터 2명의 실명과 사진을 공개했다. 이에 해당 인물들의 SNS 계정에 비난 댓글이 대거 몰리는 등 2차 파장이 일어나고 있다. 현재까지 이들로부터는 별다른 공식 해명이 없는 상태다.

 

정치권·사회적 논란으로 확산

• 김웅 전 국회의원 발언
  김웅 전 국민의힘 의원은 자신의 SNS를 통해 “MBC가 직장 내 괴롭힘 척결을 외치면서도 정작 자사 내에서 발생한 괴롭힘 사건에는 아무런 조치를 취하지 않았다”고 강하게 비판했다. 또한 근로기준법상 ‘직장 내 괴롭힘’ 신고가 접수된 경우 지체 없이 조사를 진행하고, 피해자를 보호해야 할 의무가 있다고 강조했다.
• 사안의 중대성
  직장 내 괴롭힘이 원인으로 추정되는 극단적 선택 사례가 반복적으로 보도되면서, 비정규직·프리랜서 노동자 보호의 현실적 공백이 다시 도마 위에 올랐다. MBC가 ‘새마을금고’ 등 다른 기관의 ‘직장 내 괴롭힘’을 여러 차례 보도로 비판해온 만큼, 자사 사건에 대한 이중적 태도가 사회적 공분을 일으키고 있다.

 

고인이 남긴 마지막 당부와 지인들의 추모

• 유서 속 고인의 심경
  고인은 생전 “내가 사랑하는 일을 마음껏 사랑만 할 수 없는 게 싫다”, “나를 사랑해주는 사람들을 불편하게 만드는 것도 싫다”는 절망감을 토로한 것으로 알려졌다. 장례식 역시 “야외에서 파티처럼, 예쁜 옷을 입고 웃으며 보내 달라”는 부탁을 남겼다고 한다.
• 뒤늦은 추모 물결
  고인의 안타까운 죽음과 직장 내 괴롭힘 의혹이 뒤늦게 수면 위로 떠오르면서, SNS와 언론을 통해 추모의 글이 이어지고 있다. 방송 동료들은 “장래가 유망했던 인재”, “도전적이고 활기찼던 친구였다”며 황망함을 감추지 못하고 있다.

 

 

 

 

 

향후 관건…진상규명 및 재발방지 대책

• 직장 내 괴롭힘 수사·조사 필요성
  전문가들은 “고인의 사망에 직장 내 괴롭힘이 어느 정도 영향을 미쳤는지는 면밀한 조사로 밝혀져야 한다”고 본다. 또한 고인의 유족이나 지인들이 관련 증거를 추가로 공개할 가능성이 있어, 경찰 수사 또는 고용노동부 조사가 불가피하다는 의견도 나온다.
• MBC의 책임론과 사회적 과제
  직장 내 괴롭힘 금지법 시행 이후에도 비정규직, 프리랜서가 현장에서는 제대로 보호받지 못한다는 문제가 새삼 주목받고 있다. MBC는 수년 간 다른 직장 내 괴롭힘 사건을 시사 보도로 비판해온 만큼, 자체 사례에 어떻게 대응할지가 시험대가 될 전망이다.

 

고(故) 오요안나의 사망을 둘러싼 직장 내 괴롭힘 의혹이 공개되면서, 사회적으로 큰 충격과 분노가 일고 있다. 유서와 함께 녹취·메신저 내용 등 구체적 자료가 확인됐다는 점에서, 의혹을 둘러싼 진상규명과 책임 소재 파악이 시급하다는 지적이 많다. 가해자로 지목된 기상캐스터들에 대한 비난 여론과 함께 MBC 본사의 관리·감독 책임도 도마 위에 오른 상황이다.

 

현재까지 MBC는 “잘못된 부분이 있다면 시정하겠다”는 취지의 짧은 입장만 내놓았을 뿐, 사실관계를 구체적으로 밝히거나 공식 조사를 시작했다는 소식은 전해지지 않고 있다. 한편 정치권을 비롯한 사회 각계에서는 “비정규직 및 프리랜서 노동자도 직장 내 괴롭힘 보호 대상임을 재확인하고, 방송사 스스로가 모범 사례를 보여야 한다”는 목소리가 높아지고 있다.

 

고인의 마지막 유서에 담긴 “내가 사랑한 일을 더는 사랑만 할 수 없었다”라는 절절한 호소가 헛되지 않도록, 신속하고 철저한 진상 파악 및 가해자·방관자에 대한 합당한 조치가 필요한 시점이다. 이는 유족의 명예와 고인을 향한 예우를 지키는 동시에, 직장 내 괴롭힘 방지를 위한 사회적 경각심을 다시금 환기하는 길이기도 하다.

 

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